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「検索型」&「コンサル型」を活用すべし

「検索型」&「コンサル型」両方を活用する

転職・求人サイトには大きく2つのタイプがあります。
「検索型」と「コンサルティング型]です。それぞれの特徴、利点などはこちらから確認してみてください。
「検索型サイト」とは?
「コンサル型サイト」とは?

 

それぞれのタイプの特徴から、登録後のアプローチ方法が異なっているんです。

検索型サイトを活用する理由

検索型サイトを活用する場合、情報収集から会社・病院へのアプローチ、最終判断までほぼすべて自分で行うことになります。
だから、作業時間は多くかかりるんですが、
反対に多くの情報を自分の目で確認することができるともいえるんです。

 

どのような転職・求人情報が掲載され、どんな希望が通りそうなのか、
初めて転職する方には特に「採用側の視点」情報が不足しているケースが圧倒的に多いと言われています。
なので、どこまで自分の希望を考えればいいのか、どのような転職・就職先があるのか、考えるための材料がなく苦戦してしまう方も多くいます。そんな方には、「検索型サイト」で多くの情報に触れていくことが大切です。

 

転職・求人業界にも、ある程度の枠組みがあります。
業界の流れはどのような現況なのか知るためにも「検索型サイト」で情報収集を行うと良いと思います。

 

コンサル型サイトを活用する理由

コンサル型サイトの一番の利点は専任コンサルタントがつくことです。
専任コンサルタントは実際に病院に訪問して、情報収集をしています。なので、病院・職場の雰囲気などの生情報を持っています。言葉では言い表せない感覚的なところが転職先を選ぶ際に大切になってきます。
登録後に行うセッション(電話or面談)であなたの希望、気になるところを遠慮なくお伝えください。その情報とコンサルタントが得た現地情報を加味して、あなたの専任コンサルタントが適性な転職・就職先を紹介してくれます。

 

もちろん、紹介先があなたの思う先と違っていたら遠慮なく断っていいのです。あなたと専任コンサルタントとの情報共有が密になればなるほど、気に入る先が見つかりやすくなるでしょう。そのためにも、「ちょっと違うんだよな・・・」と思ったら、その考え・感覚をお伝えください。
この小さな積み重ねが転職・就職後のミス・マッチを防止します。

 

 

「検索型サイト」は「自分でなんでもやりたい人」向けサイト。「コンサル型サイト」は「忙しいけど妥協はしたくない人」向けサイトとなります。
どちらか一方が良いというものではなく、どちらもうまく使いこなし、過不足なく情報を獲得することができればベストです。
とはいっても、どちらも使うのが大変!って方は、自分は「自分でなんでもやりたい」か「忙しいけど妥協したくない」か、どちらかで選ぶと良いです。

 

他の業種では、この「検索型」「コンサル型」が分かれた転職・求人サイトがあるようですが、看護師に限っては大手・人気サイトとなると、「検索型」「コンサル型」を両方兼ねているサイトもあります。
どちらも兼ねているのであれば、暇な時間に少し検索して、気になった求人情報についてコンサルタントに質問してみるとベストですね。
もし、サイト選びで迷っていて、比較結果を見ても判断が難しいようであれば、そのほかの選ぶポイントとして「運営会社」「検索情報量」「検索ツールの使いやすさ」でも判断すると良いです。


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